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Modelo textual destinado à redação profissional. Não contém julgamento sobre pessoa, instituição ou documento real.
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PARECER PSICOLÓGICO 1. IDENTIFICAÇÃO Pessoa, instituição ou documento objeto da questão: [identificação] Solicitante: [identificação] Finalidade: [destinação do parecer] Psicólogo responsável: [nome e CRP] Titulação: [titulação que comprove conhecimento específico e competência no assunto] 2. DESCRIÇÃO DA DEMANDA [Questão técnica a responder e contexto da solicitação] [Material disponibilizado e limites de acesso relevantes] 3. ANÁLISE [Exame fundamentado da questão, critérios e elementos pertinentes] 4. CONCLUSÃO [Resposta indicativa ou conclusiva, com limites expressos] 5. REFERÊNCIAS [Fontes efetivamente utilizadas na fundamentação] [Local e data] [Nome, CRP e assinatura]
Quando usar um parecer psicológico?
Use parecer quando a solicitação apresenta uma questão técnica delimitada que exige resposta fundamentada em Psicologia. O art. 14 da Resolução CFP nº 06/2019 inclui dúvidas sobre documentos psicológicos. A pergunta pode vir de pessoa ou instituição. O primeiro trabalho é definir exatamente o que será examinado e respondido.
Antes de aceitar a demanda, avalie sua competência sobre o assunto e as condições de acesso ao material necessário. Registre o que foi recebido, a versão examinada e o alcance da análise. Um documento incompleto não permite pressupor informações que poderiam existir em outras partes do processo.
O parecer pode ser indicativo ou conclusivo, conforme a questão e a base disponível. Não transforme a expectativa do solicitante em resultado antecipado. Se os elementos forem insuficientes, a resposta precisa mostrar essa limitação e explicar o que permaneceu fora do alcance da análise.
Por que parecer não é laudo nem relatório?
Parecer responde a uma consulta técnica e não resulta de avaliação ou intervenção psicológica, conforme o art. 14. Laudo apresenta resultados de avaliação; relatório comunica trabalho realizado; atestado certifica condição avaliada; declaração comprova fatos. Cada modalidade possui finalidade própria. O nome do documento deve acompanhar a natureza do trabalho desenvolvido.
Um pedido para avaliar a fundamentação de um laudo não autoriza concluir sobre características da pessoa descrita nele. Seu objeto é a questão examinada e o material acessível. Diferencie uma crítica ao encadeamento técnico do texto de uma nova avaliação de quem aparece no documento.
Não use parecer para comunicar a evolução das sessões de um paciente. Essa demanda pode requerer relatório. Também não use a modalidade para apenas comprovar vínculo ou presença, pois a declaração é a alternativa apropriada para esses fatos objetivos.
O que precisa constar no parecer psicológico?
O art. 14 exige identificação, descrição da demanda, análise, conclusão e referências. Identifique objeto, solicitante, finalidade e autor com CRP e titulação pertinente ao assunto. A demanda formula a questão. A análise apresenta os fundamentos. A conclusão expressa a resposta possível, vinculada aos elementos examinados e aos seus limites.
Liste o material pertinente sem reproduzir conteúdo íntimo desnecessário. Quando uma informação veio apenas do solicitante, torne essa origem clara. Se o objeto é um documento, identifique a versão examinada e os pontos da questão que dependem dela. Isso permite compreender o alcance da resposta.
As referências são parte obrigatória da estrutura. Elas devem sustentar os critérios usados, não apenas ornamentar o texto. Ao citar norma ou publicação, confira versão e pertinência. Não deixe a conclusão solta, sem mostrar ao leitor como a análise chegou à resposta apresentada.
Como guardar e entregar o documento?
Guarde a versão assinada, os registros que sustentam seu conteúdo e o comprovante de entrega. O art. 15 da Resolução CFP nº 06/2019 estabelece pelo menos 5 anos de guarda. Esse mínimo pode ser ampliado por lei, ordem judicial ou circunstâncias do caso. Não funciona como autorização automática para descarte.
A finalidade precisa continuar clara depois que o arquivo sai do consultório. Antes da entrega, confira destinatário, identificação e possibilidade de exposição de terceiros. O art. 16 prevê protocolo de recebimento. O art. 18 disciplina a entrevista devolutiva para relatório e laudo. Organize cada etapa conforme a modalidade escolhida.
Na apresentação, confira numeração das páginas, rubricas e assinatura conforme o suporte utilizado e as regras aplicáveis. O art. 5º prevê páginas numeradas, rubricas até a penúltima e assinatura na última. Um arquivo baixado sem revisão continua sendo apenas uma etapa do trabalho documental.
Quais erros comprometem um parecer?
Uma resposta sem pergunta definida compromete o parecer desde o início. Outros erros são omitir referências, presumir fatos não documentados e avaliar uma pessoa sem processo correspondente. Os arts. 5º a 7º exigem fundamento técnico e linguagem ética. A crítica deve se dirigir à questão examinada, sem ataque pessoal.
Evite escrever para confirmar uma conclusão encomendada. A autonomia profissional exige que o conteúdo acompanhe os elementos disponíveis, inclusive quando eles não sustentam a expectativa do solicitante. Registre ressalvas que alterem o alcance da resposta, com linguagem que o destinatário consiga compreender.
Faça uma última leitura comparando demanda e conclusão. A questão foi respondida? Há alguma afirmação sobre material não recebido? Todas as referências foram conferidas? Campos pendentes, trechos genéricos e nomes incorretos precisam ser corrigidos antes da assinatura e da entrega.
Como usar no Sinthoma
No Sinthoma, abra Documentos e escolha Parecer Psicológico, disponível para o perfil de psicólogo. Revise a identificação inicial para que corresponda ao objeto da consulta. Um paciente associado ao formulário não define, sozinho, a questão que será examinada.
Edite o conteúdo e inclua as cinco partes exigidas pela norma, inclusive referências e sua titulação pertinente na identificação. O modelo do app é editável. Confira se o texto final contém os itens necessários, em vez de assumir que o formulário inicial já resolve toda a demanda.
O fluxo de parecer admite rascunho com IA quando há paciente e condições de uso atendidas. A IA redige um rascunho; você revisa e assina. Use o recurso apenas se as fontes disponíveis correspondem à consulta. Leia a prévia, assine após revisão e baixe o documento.
Perguntas frequentes
Consulte as respostas sobre uso, preenchimento e finalidade do documento.
O que é parecer psicológico?
É uma resposta escrita e fundamentada a uma questão do campo psicológico ou a um documento questionado. O art. 14 da Resolução CFP nº 06/2019 define finalidade e estrutura. Exige competência específica no assunto e não equivale a uma nova avaliação da pessoa.
Qual a diferença entre parecer e laudo psicológico?
Laudo apresenta resultados de avaliação psicológica. Parecer examina uma questão técnica e responde à consulta recebida. Ao analisar um laudo de outra pessoa, o parecer precisa respeitar os limites do material e não presumir uma avaliação que você não realizou.
Parecer psicológico precisa de referências?
Sim. Referências são um dos cinco itens obrigatórios do art. 14. Inclua as fontes usadas para sustentar análise e conclusão. Conferir a pertinência de cada referência faz parte da revisão antes da assinatura.
Como começar um parecer psicológico?
Comece definindo a questão e identificando solicitante, objeto, finalidade e material disponível. Depois organize a demanda e os critérios de análise. Redigir a conclusão antes de examinar a base pode levar a uma resposta que os elementos não sustentam.
Fontes e critérios de uso
As orientações desta página se apoiam nas fontes abaixo, consultadas em 5 de outubro de 2026.
- Resolução CFP nº 06/2019, texto e comentários oficiais
Arts. 5º a 7º: linguagem e apresentação. Arts. 9º a 14: modalidades. Arts. 15 a 18: guarda, entrega e devolutiva.
- Resolução CFP nº 01/2009, registro documental
Arts. 1º e 2º: registro e conteúdo mínimo. Arts. 4º a 6º: guarda, prontuário e trabalho em equipe. Alterada pela Resolução CFP nº 05/2010.
- CFP: Manual Orientativo de Registro e Elaboração de Documentos Psicológicos
Orientações sobre escolha do documento, registro e responsabilidade profissional.
Guias para aprofundar
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